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Trouver une place en crèche pour les enfants de parents salariés est une préoccupation majeure pour les entreprises de nos jours. En effet, c’est un important levier managérial qui vous permettra d’attirer, de motiver, et fidéliser vos collaborateurs. Si vous souhaitez faire ce choix, découvrez dans ce billet les aides de la CAF qui faciliteront la prise en charge des frais associés.
Aide à la garde d’enfants
Les familles qui font garder leur enfant de moins de 6 ans par une halte-garderie, une assistante maternelle agréée, ou encore une crèche CAF peuvent bénéficier de l’aide à la garde d’enfants (AGE). Elle peut permettre de réduire significativement les frais de crèche, mais dépend des facteurs tels que le nombre d’enfants à charge, et les ressources du foyer.
Complément de libre choix du mode de garde
Les parents qui placent leurs enfants de moins 6 ans dans une crèche familiale, une microcrèche, ou une assistante maternelle agréée peuvent obtenir le complément de libre choix du mode de garde (CMG). Le montant dont ils peuvent bénéficier dépend de divers paramètres comme l’âge des enfants, leur nombre, et les revenus du ménage. Cette aide de la CAF peut être déduite directement des frais de crèche, réduisant ainsi la charge financière des parents salariés qui ont recours à ce service.
Prestation d’Accueil du Jeune Enfant
Les services relatifs à la garde d’enfants sont inclus dans la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE). Il s’agit entre autres du CMG que nous venons de présenter et le complément de libre choix d’activité (CLCA). Ce dernier peut être perçu par un ménage dans lequel l’un des parents a arrêté ou réduit son activité professionnelle dans le but de prendre convenablement soin des enfants. Grâce à ces prestations de la PAJE, les parents salariés peuvent bénéficier d’un soutien financier significatif pour payer la crèche et trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et familiale.